男女雇用機会均等法の総括（上野 2022: 57-65）
男女雇用機会均等法のオモテとウラ 70年代は「女の時代」と言われました。徐々に進んだ晩婚化により女性の結婚前の「腰かけ就労」が長期化し、初めて購買力を持つ女性マーケットが…
続きを読む「男女特性論」の問題点（加藤 2017: 174-5）
第1の問題点は、それが単なる「分離」言い換えれば水平的な「区別」ではなく、多くの場合、実は上下関係を伴う「差別」だということです……「補助的」な仕事が職位や賃金の上昇に結びつき…
続きを読むチョ・ナムジュ『82年生まれ、キム・ジヨン』2001年～2011年
会社が新たに企画チームを立ち上げることになった。それまでは営業部が顧客を確保し、顧客の依頼による仕事を主としてきたが、逆に広告代理店がプロジェクトを企画し、協力企業を募るという…
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